Personal: traducción, significados y conceptos

Como habrás oído, la palabra pentagrama es un término inglés que se utiliza a menudo en muchas frases también en portugués. Sin embargo, aunque aparezca en nuestros diccionarios, su concepto puede ser ampliamente utilizado para expresar una serie de significados.

Después de todo, además de que el personal se refiere a la idea de «personal», el empleo más común de la palabra es el de un grupo de empleados de una empresa. Por lo tanto, si usted trabaja con la gestión de personal, como en un departamento de recursos humanos, consulte nuestro artículo y aprenda lo que es la traducción, los significados, conceptos e incluso la importancia del personal en las relaciones y organizaciones de trabajo de nuestra economía.

El significado de personal

La palabra «staff» es un término inglés y se utiliza más comúnmente para significar «grupo de personas», y también podemos traducir su concepto a «personal», relacionado con un equipo de empleados que trabajan en la misma empresa para realizar tareas.

En general, el «personal» también puede ser empleado para designar al personal de apoyo durante ciertos eventos. En los Estados Unidos, por lo general se refiere a los guardias de seguridad, el personal o el equipo que sólo proporciona asesoramiento. Pero el concepto de personal puede ser utilizado no sólo como este personal de asistentes y asistentes, sino también en diversas áreas de negocio.

Personal en varias áreas

En el área de la medicina, podemos decir que una junta médica o un grupo de enfermeras se llama personal médico, sin que exista una distinción entre jerarquías y miembros de la junta. Del mismo modo, el personal de un departamento de Recursos Humanos puede actuar, que también tiene la función de realizar diversas tareas. Además de guiar y asistir a la junta tanto en la gestión de personal como en la toma de decisiones, también tiene los siguientes objetivos:

  • Proporcionar consultorías;
  • Realizar el asesoramiento;
  • Dar consejos;
  • Realizar servicios de reclutamiento;
  • Consolidar la contratación;
  • Preparar selecciones;
  • Proporcionar capacitación.

Otra área donde la palabra personal es ampliamente utilizada es en el negocio de la música. Aquí, en el ámbito artístico, el equipo de apoyo está formado por empleados que realizan diversos trabajos, como por ejemplo el cuidado de sectores como…:

  • Sonido;
  • Iluminación;
  • Maquillaje;
  • Cargando;
  • Transporte.

En el área de gobierno, especialmente en eventos y ocasiones oficiales, existe un comité que supervisa y coordina los procedimientos de viaje. También designado como personal, proporciona apoyo e incluso garantiza la seguridad de todos los miembros del gobierno. Sin embargo, aunque el término se utiliza en muchos sectores, es importante señalar que el concepto de «personal» dentro de una organización tiende a ser reformulado y cambiado con el tiempo.

Esto se debe a que cada empresa puede invertir en la contratación de más personas, ampliando su personal tanto para vender más como para aumentar la producción, por ejemplo. En esta misma línea estratégica, el personal de una empresa puede reducirse debido a su baja rentabilidad y, por tanto, tener la necesidad de reducir costes.

Sinónimos

Para aquellos a los que les encanta leer un diccionario y aprender sobre el nuevo vocabulario, usted puede ampliar su conocimiento de la palabra personal. Revise esta lista con los sinónimos más comunes.

  • Empleado;
  • Colaboradores;
  • Personal;
  • Mano de obra;
  • Personal;
  • Palo;
  • Servicios;
  • Equipo;
  • Grupo;
  • Estado Mayor;
  • Sede;
  • Consejos.

Ejemplos en frases

Aunque se puede utilizar de manera informal, el término personal puede seguir utilizándose como acrónimo o como argot. A continuación se presentan algunos ejemplos de la palabra personal en frases utilizadas en la vida diaria de diversos tipos de personas.

  • Informar al equipo de ventas sobre nuestra operación para mañana;
  • Estoy revisando a los invitados mientras el resto del personal revisa la seguridad;
  • Clase, pintó una reunión general con el consejero en una hora;
  • Dejar al personal de la empresa alerta sobre estos procesos;
  • El comisionado tendrá que explicar esto al personal de tierra;
  • Un servicio impecable de un grupo de empleados eficientes;
  • El presidente del hospital agradeció al personal por su trabajo en medio de la emergencia;
  • El personal de la tienda protestó para protestar por los bajos salarios;
  • Durante ocho años fui parte del famoso equipo de Greenpeace;
  • Las habitaciones tienen TV inteligente, calefacción, aire acondicionado y personal bilingüe.

La función de personal

A medida que evoluciona la economía moderna, también se renueva el concepto de personal. Es por eso que ahora es común utilizar un principio básico para gestionar los recursos humanos: la función del personal es liderar a las personas dentro de las organizaciones, aunque la responsabilidad recae en la línea de los empleados. Después de todo, la gestión de las competencias humanas, actualmente, dentro de las instituciones públicas y privadas ha sido una cuestión estratégica difícil.

En otras palabras, en el pasado, los departamentos de Recursos Humanos, como la división o la supervisión) tenían la responsabilidad total de la rutina de cada empleado, en una forma de sistema cerrado y centralizado, manteniéndose al margen de las principales decisiones. Sin embargo, en un momento de cambios tecnológicos y muchas incertidumbres, se está consolidando un nuevo sistema con el concepto de intercambiar esta gestión de recursos y personas por procesos.

Con este concepto implementado, las operaciones y funciones burocráticas relacionadas con los Recursos Humanos se han transformado en un sector de consultoría y asesoría interna, preparando y orientando a los gerentes de diferentes niveles para que gestionen a su personal para una nueva realidad.

El valor de un pentagrama para eventos

Por supuesto, para que cada evento sea un éxito, sea cual sea su nivel, se requiere la contratación de un personal especializado para realizar todas las actividades que la ocasión requiera. Después de todo, el público es importante, pero el trabajo realizado antes y después de cada evento es vital, requiriendo un compromiso total de la organización con los profesionales contratados externamente.

Y este personal debe estar siempre cualificado y ser profesional, para que se cumplan todas las acciones de planificación, organización y ejecución de los objetivos a alcanzar. Aquí es donde entra en juego una de las definiciones más populares sobre el tema de nuestro artículo, que dice que todo el trabajo en equipo rinde más cuando todos saben lo que están haciendo.

La organización del personal de línea

Para aquellos que aún no han oído hablar de la expresión «organización de personal en línea», sepan de inmediato que este perfil de gestión puede influir en muchas empresas y profesionales. Esto se debe a que su concepto se construye a partir de la unión entre organizaciones funcionales y lineales.

Debido a la competencia, el estilo de organización de la línea de personal se está empleando en las empresas porque, en este modelo de gestión, sólo hay un gerente y un equipo de empleados. En términos generales, queremos decir que sólo hay un líder, que depende de los otros empleados para trabajar en áreas específicas. De esta manera, el gerente puede contratar a un personal que se ocupe más a fondo de todos los procesos de la empresa, mientras que el líder actúa como consultor.

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