INSS

El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) es el máximo organismo de seguridad social – oficial y público – en Brasil, el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) es la autarquía pública que administra la Seguridad Social en el país, responsable de la salud pública de sus asegurados y del pago a jubilados y pensionistas.

Además de las pensiones, el INSS es también el que realiza el pago de las ayudas por enfermedad a los asegurados públicos, las ayudas por accidente, las pensiones por fallecimiento y las prestaciones por maternidad, entre otras muchas prestaciones garantizadas por la ley.

Desigualdad e impacto de la pobreza

Al ofrecer atención de salud y seguridad social, con pensiones de diversa índole, el INSS tiene como principal objetivo social la reducción de la desigualdad social y el impacto de la pobreza en la población de menores ingresos. Por lo tanto, la atención en los hospitales públicos es uno de los principales resultados de esta asistencia idealizada por el legislador cuando instituyó el INSS en la Constitución Federal de 1988.

Sin embargo, para tener estos derechos -salud y seguridad social, con jubilación- el asegurado del INSS debe hacer una contribución mensual, que varía según su nivel salarial, esto para el trabajador – 8%, 9% u 11%.

El ideal del plan de pensiones total

En el caso del empleador, los parámetros son diferentes. Por regla general, la empresa debe pagar al INSS el 20% de su nómina total en forma de Seguridad Social. Existen, sin embargo, diferentes situaciones creadas por la ley 12.546/11, que entró en vigor en 2015. Creó tasas para ciertas ramas de negocio, como veremos:

  • Empresas de construcción civil, construcción e infraestructura – 4,5%;
  • Transporte por carretera, ferrocarril y metro – 2%;
  • Y la radiodifusión, el periodismo y las imágenes y los sonidos: 1,5%.

El INSS, por lo tanto, es la entidad responsable de la seguridad social -salud, pensiones, jubilación y asistencia social- y lo ideal es que todos los ciudadanos del país que no puedan pagar una pensión privada puedan recibir esta asistencia, de manera generalizada, como ocurre en pocos países del mundo. Los países nórdicos son un ejemplo de seguridad social casi universal: Suecia, Finlandia, Noruega y Dinamarca.

Cuánto paga el trabajador por mes

La Seguridad Social en Brasil surgió en 1930, dentro de la legislación laboral creada por el ex presidente Getúlio Vargas. En 1966 se creó el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS), que en 1990 dio origen al actual INSS tal y como lo conocemos hoy en día. Este organismo está administrado por el Ministerio de Seguridad Social, directamente vinculado al Gobierno Federal.

Actualmente, a continuación se presenta la tabla de contribución del trabajador al INSS, por rango salarial:

  • 8% – Para los que ganan hasta R$ 1.693,72;
  • 9% – Para salarios entre R$ 1.693,73 y R$ 2.822,90;
  • 11% – Rango salarial de R$ 2.822,91 a R$ 5.645,801.

Condiciones para obtener la jubilación

Para tener derecho a la pensión de jubilación, el INSS hace algunas demandas a sus afiliados, empezando por el tiempo mínimo de cotización:

  1. Para hombres – contribución de 35 años;
  2. Mujeres – 30 años de contribución.

Para la jubilación por edad, se aplican los siguientes requisitos:

Trabajadores urbanos

  • Hombres – 65 años de edad y 15 de contribución;
  • Mujeres – 60 años de edad y 15 de contribución;

Trabajadores rurales

  • Hombres – 60 años de edad y 15 de contribución;
  • Mujeres – 55 años de edad y 15 de cotización.

Los tipos de beneficios del asegurado

Además de proporcionar beneficios de jubilación de acuerdo con los requisitos descritos anteriormente, el INSS también proporciona a sus contribuyentes los siguientes beneficios:

  1. Salario familiar;
  2. Pago por maternidad;
  3. Ayuda en caso de accidente;
  4. Subsidio de enfermedad;
  5. Ayuda para el confinamiento;
  6. Pensión de muerte;
  7. Pensión especial;
  8. Y pensión de invalidez.

Quién puede estar asegurado en el INSS

Para ser considerado asegurado por el INSS, el ciudadano debe acreditar que hace su cotización todos los meses y que está inscrito en la Seguridad Social. Todos los empleados pueden estar asegurados, con tarjeta firmada, el trabajador independiente que hace sus aportaciones, el empleado doméstico (que también contribuye), el contribuyente individual y el asegurado en condiciones especiales y opcionales.

Existe otra situación poco divulgada, pero igualmente importante para aquellos que desean jubilarse en el futuro y que, durante su período productivo en el trabajo, tienen garantías de asistencia sanitaria en puestos públicos y hospitales – es el asegurado opcional del INSS.

Contribuyente individual y opcional

Existe una gran confusión entre el asegurado opcional y el asegurado autónomo, hoy llamado contribuyente individual. Por lo tanto, es importante hacer esta distinción y conocer bien cada caso. La principal distinción es la siguiente:

  1. Un contribuyente individual es una persona que trabaja por cuenta propia y por lo tanto tiene ingresos;
  2. El contribuyente opcional, por otro lado, no tiene ingresos, pero le gustaría tener las prestaciones de la seguridad social. En este caso, lo son:
    • Amas de casa;
    • Administradores de condominios, si no son pagados;
    • Estudiantes;
    • Pasantes o becarios no remunerados, por ejemplo, que trabajan a tiempo completo en cursos de posgrado, maestría, doctorado u otros cursos de especialización.

Situaciones de riesgo social

Es importante entender, por lo tanto, que el INSS tiene unos objetivos sociales que van mucho más allá de la prestación de servicios de salud pública y de jubilación. El trabajo de asistencia social realizado por esta agencia es de suma importancia para millones de familias de bajos ingresos que, en otras circunstancias, estarían totalmente desamparadas del aparato público.

En situaciones de riesgo social, por ejemplo, como accidentes o enfermedades en el trabajo o no, el trabajador no tendría a nadie a quien recurrir y no tendría ningún ingreso para mantener a su familia. Y sin tratamiento médico, por lo tanto, con pocos ingresos y aún sin trabajo, ¿cómo pagar a un médico?

El INSS cubre las bajas por enfermedad

Según la legislación vigente, si el trabajador ha sufrido un accidente -en el trabajo o incluso en la calle- es obligación de la empresa cubrir los primeros 15 días de su salario por tratamiento u hospitalización. Sin embargo, después de esta primera quincena, y si es necesario prolongar el tratamiento médico, el INSS se hace cargo de la totalidad de la asistencia, incluido el salario.

Es evidente que existen algunos requisitos de la legislación sobre seguridad social, como garantía de que no se está eludiendo la ley. Uno de estos requisitos es la pericia que debe realizar un médico acreditado por el propio INSS. Sin embargo, una vez que este experto ha hecho el diagnóstico de que el trabajador necesita estar fuera del trabajo por un tiempo determinado -o incluso indefinido-, la Seguridad Social comienza a pagar el salario del trabajador y, extendiéndose por un largo periodo de tiempo, puede incluso decretar su jubilación o retiro definitivo.

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